המפגשים מחברים בין תפיסות ניהול עדכניות לבין הדילמות היומיומיות בשטח: איך מחזיקים צוות לאורך זמן, איך עובדים נכון עם גורמי חוץ, ואיך בונים שותפויות שמקדמות את הילדים ולא מעכבות את העבודה.
הלמידה משלבת הניתוח מצבים מהשטח, ומכוונת לחיזוק היכולת להוביל צוותים ושותפויות באופן מדויק, יציב ומקדם.
– האקוסיסטם של הגיל הרך: עבודה עם גורמים מחוץ לארגון
– לנהל בתוך מערכת מורכבת
– עבודת צוות וניהול קונפליקטים
– ה-DNA הארגוני: כיצד למנף את הייחודיות של הארגון לבניית שותפויות אפקטיביות
במרכז הפעו"ט בטירת כרמל, אצלכן בארגון או בזום
בהתאם לבחירתכן
מנהלות ומנהלים של אגפי גיל רך, אגפי חינוך, מרכזים לגיל הרך, יוזמות וארגונים חברתיים בגיל הרך ועוד
